DATA SZKOLENIA:

21.10.2024r 9:00-13:00

CENA SZKOLENIA:

360zł

ADRESACI:

Szkolenie przeznaczone jest dla osób zajmujących się problematyką kadrowo-płacową, które posiadają już podstawową wiedzę w tym zakresie i są zainteresowane jej poszerzeniem, jak i dla osób zaczynających pracę w dziale kadr i płac.

FORMA SZKOLENIA:

Wykład informacyjny w czasie rzeczywistym w formie prezentacji uporządkowanej wiedzy z zakresu szkolenia.

W RAMACH SZKOLENIA OTRZYMASZ:

– certyfikat ukończenia warsztatu,

– pakiet materiałów merytorycznych,

PROGRAM:

1. Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego nauczyciela placówki feryjnej i nieferyjnej.
2. Wymiar urlopu nauczyciela placówki feryjnej.
3. Wymiar urlopu nauczyciela placówki nieferyjnej.
4. Urlop wypoczynkowy dyrektora i kadry kierowniczej szkoły.
5. Urlop wypoczynkowy pracowników administracyjnych szkoły.
6. Plan urlopów –czy z tego planu można zrezygnować.
7. Jakie okresy zaliczamy do wymiaru urlopu wypoczynkowego pracownika administracji szkoły.
8. Urlop proporcjonalny.
9. Zasady udzielania urlopu nauczycielom w placówkach feryjnych.
10. Zasady udzielania urlopu w placówkach nieferyjnych oraz pozostałych pracowników szkoły.
11. Urlop na żądanie. Czy nauczyciel ma prawo do urlopu na żądanie.
12. Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego.
13. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.
14. Składniki wynagrodzenia uwzględniane w wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy (dodatki do wynagrodzenia, godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa),
15. Urlop uzupełniający.
16. Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy.
17. Urlop zdrowotny:
    – Nabycie prawa,
    – Zasady udzielenia,
    – Czy można podjąć zatrudnienie na urlopie zdrowotnym
18. Urlop bezpłatny – kiedy można go udzielić zasady wnioskowania i udzielania.
19. Urlop szkoleniowy na podnoszenie kwalifikacji.
20. Zwolnienia z pracy:

• – Z prawem do wynagrodzenia,
• – Bez prawa do wynagrodzenia,
• – Opieka nad dzieckiem do lat 14,
• – Zwolnienie z powodu siły wyższej,
• – Urlop opiekuńczy.