DATA SZKOLENIA:

19.02.2026r 9:00-13:00

CENA SZKOLENIA:

389zł

ADRESCI:

Szkolenie adresowane jest do pracowników samorządowych, którzy są odpowiedzialni za przygotowanie i przeprowadzenie konkursu, a także do wszystkich, którzy zamierzają kandydować na stanowisko dyrektora placówki oświatowej.

FORMA SZKOLENIA:

Wykład informacyjny w czasie rzeczywistym w formie prezentacji uporządkowanej wiedzy z zakresu szkolenia.

W RAMACH SZKOLENIA OTRZYMASZ:

– certyfikat ukończenia szkolenia,

– pakiet materiałów merytorycznych,

– wsparcie trenera po szkoleniu (mailowe lub telefoniczne).

WSTĘP:

Do 31 sierpnia 2025r. każdy dyrektor szkoły, przedszkola, placówki oświatowej musiał być wyłoniony w drodze konkursu. Zmiany w prawie pozwalają od 1 września 2025r. powierzyć stanowisko dyrektora bez konkursu. W praktyce zmiany wprowadzone art. art. 63 ust. 21a-21c Prawa Oświatowego są możliwe do realizacji po 1 września 2025r. Podczas szkolenia omówimy warunki powierzenia stanowiska bez konkursu a także zasadność podejmowania takiej decyzji. Proponujemy pracownikom samorządowym, którzy są odpowiedzialni za przygotowanie i przeprowadzenia konkursu, a także wszystkim, którzy zamierzają kandydować na stanowisko dyrektora placówki oświatowej kurs, podczas którego będziemy rozmawiać o praktycznych aspektach, dotyczących procedury konkursowej lub powierzenia stanowiska bez konkursu. Przekażemy także zestaw dokumentów, niezbędnych do przeprowadzenia i uczestniczenia w konkursie bądź powierzenia stanowiska dyrektora bez przeprowadzenia konkursu. Dokonamy analizy orzecznictwa sądowego, dotyczącego spraw związanych z konkursem na stanowisko dyrektora placówki oświatowej, w celu zminimalizowania problemów wynikających z postępowań sądowych.

Podczas szkolenia udzielimy także odpowiedzi na aktualne pytania związane z konkursami na stanowisko dyrektora, min.:

– Czy można przedłużyć kadencję dyrektora bez konkursu i jakie są wymogi formalne dotyczące takiej formy powierzenia stanowiska dyrektora?

– Czy zasadne jest powierzanie stanowiska bez konkursu?

– Jak postępować, jeśli do konkursu nie zgłosi się żaden kandydat?

– Co w sytuacji, gdy komisja nie wyłoni kandydata na stanowisko dyrektora?

– Komu można powierzyć pełnienie obowiązków dyrektora i na jak długo?

– Czy można przedłużyć pełnienie obowiązków dyrektora dwukrotnie?

– Czy w ogłoszeniach o konkursie trzeba zawrzeć przepis, umożliwiający złożenie aplikacji  konkursu przez osobę niebędącą nauczycielem?

– Czy w nowo powołanych placówkach należy przeprowadzić konkurs czy powierzyć pełnienie obowiązków?

– Jak postąpić, gdy na kopercie ze złożoną aplikacją kandydata nie ma danych adresowych?

– Czy podczas konkursu może być nieobecny przewodniczący komisji?

– Kto może wchodzić w skład komisji konkursowej?

– Czy radna/y może wchodzić w skład komisji konkursowej?

– Co w sytuacji, gdy organ nadzoru nie podpisze porozumienia w sprawie powierzenia stanowiska dyrektora wskazanemu przez organ prowadzący kandydatowi?

– Czy można dwa razy ogłaszać konkurs na stanowisko dyrektora tej samej szkoły/przedszkola/placówki oświatowej? 

CEL SZKOLENIA:

Celem szkolenia jest także udzielenie uczestnikom merytorycznego wsparcia w opracowaniu dokumentów, niezbędnych do ogłoszenia konkursu na stanowisko dyrektora placówki oświatowej, powierzenia stanowiska bez konkursu a także wsparcie kandydatów na dyrektorów szkół/przedszkoli/placówek oświatowych oraz przygotowanie uczestników szkolenia do pracy w komisji i  do rozmowy z komisją konkursową.

Uczestnik w trakcie szkolenia pozna:

• – przepisy prawa, dotyczące wymagań wobec przystępujących do konkursu oraz przepisy prawa związane z jego przygotowaniem i przebiegiem z uwzględnieniem aktualnych zmian
• – przykłady wymaganych do ogłoszenia i przystąpienia do konkursu dokumentów;

Uczestnik po szkoleniu umie:

• – przygotować wymagane do ogłoszenia oraz przystąpienia do konkursu dokumenty;

– sprawnie i zgodnie z prawem przeprowadzić postępowanie konkursowe.

PROGRAM:

1. Akty normatywne regulujące wymagania wobec przystępujących do konkursu lub osób, którym organ prowadzący zamierza powierzyć stanowisko bez konkursu.
2. Akty normatywne regulujące przebieg konkursu i procedurę bezkonkursową.
3. Szczegółowe wymagania kwalifikacyjne niezbędne do ubiegania się o stanowisko dyrektora.
4. Ogłoszenie i przeprowadzenie konkursu na stanowisko dyrektora szkoły/przedszkola/placówki oświatowej krok po kroku:
   • – terminy konkursu,
   • – skład komisji konkursowej (kto nie powinien zasiadać w składzie komisji),
   • – dokumentacja konkursowa – co można, a czego nie należy zamieszczać w ogłoszeniu o konkursie?
   • – metodyka pracy komisji konkursowej.

5. Przygotowanie podstawowych dokumentów konkursowych – jakich błędów można uniknąć, aby być dopuszczonym do drugiej części postępowania konkursowego?
6. Opracowanie koncepcji funkcjonowania i rozwoju szkoły/przedszkola/placówki oświatowej.
7. Jak przygotować się do drugiej części postępowania konkursowego – pytania do kandydata członków komisji:

–  omówienie rożnych aspektów pracy szkoły/przedszkola/placówki oświatowej – w odniesieniu do grupy osób wchodzących w skład komisji konkursowej.

– przykładowy zestaw pytań najczęściej zadawanych przez członków komisji podczas konkursu.

8. Powierzenie stanowiska dyrektora szkoły/przedszkola/placówki oświatowej.
9. Odwołanie dyrektora ze stanowiska.
10. Pełnienie funkcji przez dyrektora osoby niebędącej nauczycielem.
11. Orzecznictwo sądowe w sprawie postępowań konkursowych – przegląd najistotniejszych kwestii. Wskazanie rozwiązań zabezpieczających przed skargami i procesami.
12. Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia – konsultacje indywidualne.
13. Przykłady dokumentów niezbędnych do przygotowania i przeprowadzenia procedury konkursowej:

• – dokumentacja niezbędna do przeprowadzenia procedury powierzenia stanowiska dyrektora bez konkursu,
• – zarządzenie w sprawie ogłoszenia o konkursie na stanowisko dyrektora szkoły,
• – pisma do rady rodziców, rady pedagogicznej, kuratorium oświaty, związków zawodowych o wytypowanie członków komisji konkursowej,
• – zarządzenie w sprawie powołania komisji konkursowej,
• – protokół przebiegu posiedzenia komisji,
• – zarządzenie w sprawie unieważnienia konkursu na stanowisko dyrektora,
• – zarządzenie w sprawie powierzenia stanowiska dyrektora,
• – zarządzenie w sprawie w sprawie powierzenia pełnienia obowiązków dyrektora.

SZKOLENIE POPROWADZI:

Aleksandra Kuźniak. 

Prowadząca szkolenie jest członkinią grupy roboczej przy Departamencie Współpracy z Samorządem Terytorialnym MEN, przygotowującej rekomendacje do zmiany ustawy o finansowaniu zadań oświatowych oraz przedstawicielką Ogólnopolskiego Porozumienia Organizacji Samorządowych i uczestniczy w konsultacjach dotyczących planowanych zmian.

Nauczycielka języka polskiego, doradca metodyczny, a później konsultant ds. doradztwa kadry kierowniczej i egzaminów zewnętrznych Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Poznaniu oraz współpracownik Okręgowej Komisji Egzaminacyjnej w Poznaniu. Od 2008 dyrektor wydziału oświaty, kultury i sportu starostwa powiatowego, później kierownik referatu oświaty, kultury, sportu i zdrowia, a obecnie dyrektor centrum usług wspólnych.

Szkolenie współorganizowane z firmą Kompas Oświaty, ul. Szarego Wilka 17/1, 05-082 Stare Babice