DATA SZKOLENIA:

Aktualnie brak terminów

CENNIK SZKOLENIA:

– 399zł

ADRESACI SZKOLENIA:

Szkolenie adresowane jest do osób pracujących w placówkach oświatowych: tj. do Dyrektorów, Wicedyrektorów, Nauczycieli, pracowników JST odpowiedzialnych za zadania oświatowe.

FORMA SZKOLENIA:

Wykład interaktywny połączony z praktycznym warsztatem

W RAMACH SZKOLENIA OTRZYMASZ:

– certyfikat ukończenia warsztatu,

– pakiet materiałów merytorycznych,

– wsparcie trenera po warsztacie (mailowe lub telefoniczne).

WSTĘP:

Od roku 2022r. – doprecyzowane  w roku 2023 r. i 2024  – obowiązuje:

– nowa formuła zawierania umów na czas określony i nieokreślony;

– nowa ścieżka awansu zawodowego, dwustopniowa – tylko stopień nauczyciela mianowanego i dyplomowanego oraz przepisy przejściowe w procesie awansu zawodowego nauczyciela kontraktowanego i mianowanego.

Zmiany w ocenianiu pracy nauczycieli i wprowadzenie uszczegółowionych kryteriów oceny oraz powiązanie oceny pracy z awansem zawodowym i likwidacja oceny dorobku zawodowego.

Dodatkowe obowiązkowe konsultacje nauczycieli w ramach 40 godzinnego tygodnia pracy.

CEL SZKOLENIA:

Od 1 września 2022 r., weszły w życie diametralne zmiany w Karcie Nauczyciela, a to nasuwa
w przedszkolach/szkołach czy placówkach oświatowych dużo wątpliwości i pytań.

Od 1 września 2023 r. i 2024 r. ustawodawca wprowadził zmiany doprecyzowujące w ramach starej i nowej ścieżki awansu zawodowego nauczycieli.

Uczestnik podczas szkolenia otrzyma m.in. odpowiedzi na następujące pytania:

• – jak zmieniły się przepisy w Karcie nauczyciela i aktach wykonawczych w zakresie awansu zawodowego nauczycieli i jakie z tego tytułu są obowiązki Dyrektora?
• – jakie są wymagania formalno-prawne na kolejne stopnie awansu zawodowego nauczyciela?
• – jak wygląda okres i przepisy przejściowe dla nauczycieli, którzy są w trakcie awansu zawodowego oraz na jakich zasadach otrzymają oni kolejne stopnie awansu nauczyciele?

• – jak zatrudniać nowych nauczycieli po zmianie stopni awansu zawodowego i likwidacji stopnia nauczyciela stażysty i kontraktowego oraz wprowadzenie w to miejsce stopnia nauczyciela przygotowania zawodowego? Kiedy umowa na czas określony, a kiedy na czas nieokreślony?
• – jak kształtują się wynagradzania nauczyciele w przygotowaniu zawodowym?
• – jakie prawa i obowiązki nauczyciel przygotowania do zawodu podczas trwania stażu i kiedy i na jakich zasadach może być skrócony?
• – jak Dyrektor może wspomagać w ramach nadzoru pedagogicznego nauczyciela podczas awansu zawodowego?

• – jakie są zasady zdobywania stopni awansu zawodowego nauczycieli, którzy są w trakcie obowiązującej do tej pory ścieżce awansu zawodowego?
• – jakie zadania ma mentor nauczyciela przygotowania zawodowego? Dlaczego już nie opiekun staży jak do tej pory?
• – jakie wyglądała nowa ocena praca która wprowadziła terminy i kryteria oraz dlaczego nastąpiła likwidacja oceny dorobku zawodowego?

• – jak należy organizować i rozliczać nowe zadanie w zmienionym czasie pracy nauczyciela godzina dostępności (konsultacji)?
• – jakie nowe doprecyzowania przepisów weszły od nowego roku szkolnego 2023/2024?
• – jak podsumować pracę z nowym awansem zawodowym i przepisami przejściowymi?

PROGRAM SZKOLENIA:

1. Zmiany przepisów prawa w zakresie awansu zawodowego Zmiany w Karcie Nauczycieli oraz aktach wykonawczych. Wymagania formalno-prawne od 1 września 2022 r i doprecyzowania przepisów w roku 2023 i 2024.
2. Zasady zatrudniania i wynagradzania nauczycieli w przygotowaniu
3. Przedstawienie nowych stopni awansu zawodowego – podejście
4. Zadania, obowiązki ocena pracy nauczyciela przygotowania do
5. Warunki nadania nauczycielowi stopnia awansu nauczyciela mianowanego i dyplomowanego.
6. Skutki negatywnej oceny komisji awansu zawodowego.
7. Lekcje otwarte w awansie zawodowym jako element rozmowy egzaminacyjnej i kwalifikacyjnej.
8. Zadania i obowiązki mentora, który będzie powołany dla nauczyciela w przygotowaniu zawodowym.

9. Okres i przepisy przejściowe dla nauczycieli, którzy są w trakcie awansu
10. Nowa ocena praca, która wprowadzi terminy i Likwidacja oceny dorobku zawodowego
11. Godzina dostępności (konsultacji) dla każdego Zmiany przepisów w specyfikacji czasu pracy od nowego roku szkolnego.
12. Wspomaganie nauczycieli w trakcie stażu na kolejne stopnie
13. Pytania i wnioski.

SZKOLENIE POPROWADZI:

Renata Tomczyk – EKSPERT I PRAKTYK W DZIEDZINIE SIO

Doświadczony ekspert i praktyk w zakresie Systemu Informacji Oświatowej (SIO), który od 2015 roku kompleksowo zajmuje się zarówno szkoleniami, jak i analizą danych SIO w kontekście sprawozdawczości oraz weryfikacji subwencji oświatowej. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i praktycznej wiedzy wspiera jednostki samorządu terytorialnego, placówki oświatowe oraz organy prowadzące w optymalnym zarządzaniu danymi i ich zgodności z obowiązującymi przepisami.

Dzięki unikalnemu połączeniu wiedzy eksperckiej oraz praktycznego podejścia skutecznie wspiera instytucje edukacyjne w spełnianiu wymagań formalnych oraz maksymalizacji środków finansowych wynikających z prawidłowej sprawozdawczości w SIO.

Szkolenie współorganizowane z firmą Kompas Oświaty, ul. Szarego Wilka 17/1, 05-082 Stare Babice