DATA SZKOLENIA:

31.10.2025r. 8:00-11:30

CENA SZKOLENIA:

– 399zł

ADRESACI SZKOLENIA:

Szkolenie skierowane jest do Nauczycieli i Dyrektorów podlegających Karcie nauczyciela, Ustawie Prawo oświatowe, Kodeksowi pracy.

FORMA SZKOLENIA:

Przeprowadzenie szkolenia on-line z zakresu praw i obowiązków oraz oceny pracy Nauczycieli i Dyrektorów w placówce oświatowej.

W RAMACH SZKOLENIA OTRZYMASZ:

– certyfikat ukończenia warsztatu,

– pakiet materiałów merytorycznych,

– wsparcie trenera po warsztacie (mailowe lub telefoniczne).

WSTĘP:

Ocena pracy nauczyciela, jest jednym z głównych zadań Dyrektora placówki oświatowej. Ocena pracy zawsze powinna być obiektywna i rzetelna, aby być mechanizmem podnoszącym jakość pracy placówki.

Od września 2022 R. zmiany nastąpiły zmiany systemowe dotyczące procedury oceny pracy nauczyciela.

Zmiany w Karcie Nauczyciela dotyczące oceny pracy w powiązaniu z awansem zawodowym oraz nowe rozporządzenie z 25 sierpnia 2022 r. w sprawie oceny pracy zobowiązują Dyrektora do nowego podejścia do oceny pracy nauczycieli jak i oceny swojej pracy.

Nowe regulacje wprowadziły w ocenie pracy po raz pierwszy novum tzn. podział na: kryteria podstawowe i dodatkowe, które mają zmotywować do podniesienia umiejętności praktycznych. Powiązano ocenę z awansem i sposobem zatrudnienia nauczyciela rozpoczynającego pracę.

CEL SZKOLENIA:

• – przedstawienie jak w sposób praktyczny, planowy i efektywny zorganizować nową ocenę pracy nauczycielowi/dyrektorowi,
• – omówienie zasad spełnianie kryteriów obowiązkowych i dodatkowych nauczycieli, odnosząc się do określonej rozporządzeniem punktacji,

• – przedstawienie sposobu spełniania kryteriów przez nauczyciela/dyrektora, które pozwolą na uzyskanie przez niego wysokiej oceny swojej pracy,
• – przedstawienie dokumentacji kart oceny pracy, pisma, które są niezbędne przy ocenie pracy, min. pisma do rady rodziców, do nauczyciela informujące o rozpoczęciu procedury oceny pracy, informacje o wybranym kryterium dodatkowym, o terminie odczytania projektu oceny pracy wraz z projektem oceny i inne.

PROGRAM SZKOLENIA:

1. Regulacje prawne w zakresie oceny pracy nauczyciela/dyrektora – zmiany w ustawie Karta Nauczyciela z dnia 5 sierpnia 2022 (Dz. U. z 2022 , poz. 1730) i nowe rozporządzenie w sprawie oceny pracy nauczyciela/dyrektora z dnia 25 sierpnia 2022 r. (Dz. U. z 2022 r., poz. 1822) oraz przepisy doprecyzowujące dc oceny pracy od roku 2023 i w roku 2024.
2. Procedura ustalania oceny pracy i procedura odwoławcza od ustalonej oceny – zadania i obowiązki nauczyciela/dyrektora, warunki niezbędne, terminy oraz obowiązująca dokumentacja.
3. Kryteria podstawowe i dodatkowe w ocenie pracy nauczyciela/dyrektora
   a. Analiza podstawowych i dodatkowych kryteriów oceniania,
   b. Opis kryteriów ze wskazaniem działań oraz niezbędna dokumentacja nauczyciela,
   c. Opis kryteriów podstawowych i dodatkowych oraz zasady punktacji, procenty i skala ocen.

4. Powiązanie awansu zawodowego z oceną pracy nauczyciela
   a. Obowiązkowa ocena pracy w czasie przygotowania do zawodu jako warunek awansu na nauczyciela mianowanego,
   b. Obowiązkowa ocena pracy w czasie pracy na stanowisku nauczyciela mianowanego jako warunek awansu na nauczyciela dyplomowanego,
   c. Ocena pracy nauczyciela dyplomowanego – obowiązkowa czy nie
   d. Obowiązkowa ocena pracy w przypadku wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy,
   e. Ocena pracy nauczyciela na

5. Nowe zasady zatrudnienia a nowy awans zawodowy i ocena pracy
   a. Kiedy umowa na czas określony, a kiedy umowa na czas nieokreślony,
   b. Inne przypadki zawierania stosunku pracy uzależnione od pozytywnej lub negatywnej oceny pracy.

6. Dobra praktyka. Pytania i wnioski.

SZKOLE NIE POPROWADZI:

Renata Tomczyk – EKSPERT I PRAKTYK W DZIEDZINIE SIO

Doświadczony ekspert i praktyk w zakresie Systemu Informacji Oświatowej (SIO), który od 2015 roku kompleksowo zajmuje się zarówno szkoleniami, jak i analizą danych SIO w kontekście sprawozdawczości oraz weryfikacji subwencji oświatowej. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i praktycznej wiedzy wspiera jednostki samorządu terytorialnego, placówki oświatowe oraz organy prowadzące w optymalnym zarządzaniu danymi i ich zgodności z obowiązującymi przepisami.

Dzięki unikalnemu połączeniu wiedzy eksperckiej oraz praktycznego podejścia skutecznie wspiera instytucje edukacyjne w spełnianiu wymagań formalnych oraz maksymalizacji środków finansowych wynikających z prawidłowej sprawozdawczości w SIO.

Szkolenie współorganizowane z firmą Kompas Oświaty, ul. Szarego Wilka 17/1, 05-082 Stare Babice