DATA SZKOLENIA:

5.05.2025r 9:00-13:00

20.05.2025r 9:00-13:00

CENA SZKOLENIA:

378zł

ADRESACI:

Dyrektorzy szkół, przedszkoli i placówek oświatowych – pracownicy samorządowi prowadzący sprawy kadrowe szkół i przedszkoli.

METODY I FORMY PROWADZENIA ZAJĘĆ:

Metoda asymilacji wiedzy i jej zastosowania w praktyce. Seminarium z elementami wykładu.

W RAMACH SZKOLENIA OTRZYMASZ:

– certyfikat ukończenia szkolenia,

– pakiet materiałów merytorycznych,

– wsparcie trenera po szkoleniu (mailowe lub telefoniczne).

WSTĘP:

Szanowni Państwo

Naturalną konsekwencją opracowania przez dyrektora arkusza organizacji na kolejny rok szkolny jest porządkowanie spraw kadrowych. W tym zakresie pragmatyka zawodowa nauczycieli nakłada na pracodawcę ściśle wyznaczone procedury działania określone w czasie.

Zapraszam na szkolenie, które stanowić będzie repetytorium decyzji kadrowych dyrektora i JST na podstawie aktualnych przepisów i najnowszego orzecznictwa. Dodatkowo omówię zapowiadane zmiany w Karcie Nauczyciela o których warto wiedzieć.

Liliana ZIENTECKA

KORZYŚCI:

1. Zdobycie wiedzy zapewniającej prawidłowe stosowanie przepisów o nawiązaniu i rozwiązaniu stosunku pracy w świetle najnowszego orzecznictwa.
2. Zdobycie wiedzy z zakresu procedowanych zmian w Karcie Nauczyciela.

PROGRAM:

Plan zajęć – 2 sesje po 1,5 godziny

1. Dostosowanie zasobu kadrowego do potrzeb określonych w arkuszu organizacji.

• – Ustalenie wolnych miejsc pracy i ich wymiaru oraz potrzeby zastępstwa za nieobecnego nauczyciela.
• – Definicja vacatu – kiedy powstaje obowiązek zgłoszenia vacatu do KO.
• – Decyzje w zakresie godzin wynikających z okresowego korzystania ze zniżki nauczyciela pełniącego funkcje dyrektora i zastępcy dyrektora.

2. Porozumienie z nauczycielem w sprawie zmiany istotnych warunków umowy o pracę – tryb działania – wzór porozumienia.
3. Przeniesienie nauczyciela do innej jednostki oświatowej jako kontynuacja zatrudnienia tryb działania – wzory pism w sprawie.
4. Uzupełnienie tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć nauczyciela – tryb działania – wzory pism w sprawie.
5. Rozwiązanie stosunku pracy z uwzględnieniem wskazań najnowszego orzecznictwa.

• – Kryteria doboru nauczyciela do zwolnienia – przykłady dobrej praktyki.
• – Ochrona stosunku pracy – instruktaż działania.
• – Konsultacje związkowe – wzory pism w sprawie.

6. Przepisy szczególne dotyczące nauczycieli (stan nieczynny, ograniczenie zatrudnienia, zmiana stanowiska pracy) – skutki prawne – wzory pism w sprawie.
7. Tryb skutecznego doręczenia wypowiedzenia umowy o pracę.
8. Różne warunki zatrudnienia nauczycieli – instruktaż – wzory umów o pracę.
9. Zatrudnienie osoby niebędącej nauczycielem lub nauczyciela na stanowisku, do którego nie ma kwalifikacji za zgodą KO – wzór wniosku.
10. Jeszcze raz o weryfikacji nauczycieli w rejestrach karnych, w tym nauczycieli obcokrajowców – wzory oświadczeń.
11. Wykaz procedowanych zmian w Karcie Nauczyciela – instruktaż działania w przypadku ich wdrożenia przez 1 września br.

SZKOLENIE POPROWADZI:

Liliana Zientecka

Trenerka zarządzania oświatą z wieloletnim doświadczeniem zawodowym na wszystkich szczeblach administracji oświatowej (dyrektor szkoły, wizytator, pracownik administracji samorządowej).

Autorka wielu publikacji z zakresu zarządzania oświatą a także licznych projektów szkoleniowych adresowanych do dyrektorów jednostek oświatowych i pracowników samorządowych.

W 1997 r. za szczególne zasługi dla oświaty i wychowania odznaczona Medalem Komisji Edukacji Narodowej.

W październiku 2017 r. powołana przez Ministra Edukacji Narodowej w skład Zespołu ds. opracowania modelu kształcenia uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi.