DATA SZKOLENIA:

20.05.2025r 9:00-13:00

CENA SZKOLENIA:

378zł

ADRESACI:

Dyrektorzy i wicedyrektorzy publicznych i niepublicznych szkół i przedszkoli, nauczyciele pełniący funkcje mentora.

METODY I FORMY PROWADZENIA ZAJĘĆ:

Metoda asymilacji dotychczasowej wiedzy z nowymi przepisami prawa i zastosowaniem ich w praktyce. Seminarium z elementami wykładu.

W RAMACH SZKOLENIA OTRZYMASZ:

– certyfikat ukończenia szkolenia,

– pakiet materiałów merytorycznych,

– wsparcie trenera po szkoleniu (mailowe lub telefoniczne).

WSTĘP:

Szanowni Państwo

Wiosna 2025 r.  wielu nauczycieli kończy okres przygotowania do zawodu i zamierza przystąpić do egzaminu na stopień nauczyciela mianowanego. Dyrektor zobowiązany jest do podsumowania okresu przygotowania i wydania nauczycielowi dokumentacji wymaganej przez organ prowadzący w trybie nadania stopnia nauczyciela mianowanego.

Zapraszam na szkolenie, na którym wyjaśnię wszystkie zawiłości ścieżki awansu zawodowego nauczyciela początkującego a także pokażę, jaką dokumentację musi sporządzić dyrektor dla nauczyciela, który kończy przygotowanie do zawodu.

Liliana ZIENTECKA

KORZYŚCI:

1. Uporządkowanie wiedzy o nowych zasadach awansu zawodowego i oceny pracy nauczyciela.
2. Doskonalenie umiejętności sprawnego prowadzenia awansu zawodowego nauczyciela w powiazaniu z oceną jego pracy.

PROGRAM:

Plan zajęć – 2 sesje po 1,5 godziny

1. Nauczyciel poczatkujący – warunki zatrudnienia i odbywania przygotowania do zawodu:

• 1). instruktaż dla dyrektora szkoły/przedszkola samorządowego;
• 2). instruktaż dla dyrektora szkoły/przedszkola nie samorządowego.

2. Prawidłowa kwalifikacja nauczyciela do odbywania przygotowania do zawodu na podstawie przepisów Karty Nauczyciela z uwzględnieniem przepisów przejściowych – wzory pism dyrektora do nauczyciela.
3. Zadania i dokumentacja mentora – wzory dokumentów.
4. Zadania nauczyciela w ścieżce przygotowania do zawodu – związek wymagań egzaminacyjnych z ocenami nauczyciela i weryfikacją jego umiejętności praktycznych.
5. Weryfikacja umiejętności praktycznych nauczyciela w drugim i ostatnim roku przygotowania do zawodu – zadania dyrektora, zadania mentora, zadania nauczyciela:

• 1). pierwsza weryfikacja – wzór dokumentacji;
• 2). ostatnia weryfikacja powołanie komisji – wzór zarządzenia dyrektora;
• 3). opinia o przeprowadzonych zajęciach – wzór opinii.

6. Ocena pracy nauczyciela w okresie przygotowania do zawodu;

• 1). terminy dokonania oceny pracy nauczyciela początkującego – podstawy prawne, tryb działania
  w przypadku uwzględnienia okresów pracy przez 1 września 2022 r.
• 2). dokumenty wszczęcia oceny pracy i zasięgania opinii;
• 3). wzór karty oceny pracy;
• 4). uzasadnienie oceny na podstawie punktacji z komentarzem – materiał pomocniczy.

7. Tryb zapoznania nauczyciela z projektem oceny pracy – instruktaż działania, wzory dokumentów.
8. Tryb działania dyrektora w przypadku negatywnej oceny pracy nauczyciela poczatkującego – instruktaż działania.
9. Wniosek nauczyciela o nadanie stopnia nauczyciela mianowanego do organu prowadzącego – wzór.
10. Zaświadczenie dyrektora o zatrudnieniu w okresie przygotowania do zawodu wydawane przez dyrektora
    – wzór.

SZKOLENIE POPROWADZI:

Liliana Zientecka

Trenerka zarządzania oświatą z wieloletnim doświadczeniem zawodowym na wszystkich szczeblach administracji oświatowej (dyrektor szkoły, wizytator, pracownik administracji samorządowej).

Autorka wielu publikacji z zakresu zarządzania oświatą a także licznych projektów szkoleniowych adresowanych do dyrektorów jednostek oświatowych i pracowników samorządowych.

W 1997 r. za szczególne zasługi dla oświaty i wychowania odznaczona Medalem Komisji Edukacji Narodowej.

W październiku 2017 r. powołana przez Ministra Edukacji Narodowej w skład Zespołu ds. opracowania modelu kształcenia uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi.