DATA SZKOLENIA:

15.01.2025r. 13:30-16:30

CENA SZKOLENIA:

369zł

ADRESACI:

Szkolenie przeznaczone jest dla osób zajmujących się problematyką kadrowo-płacową, które posiadają już podstawową wiedzę w tym zakresie i są zainteresowane jej poszerzeniem, jak i dla osób zaczynających pracę w dziale kadr i płac.

FORMA SZKOLENIA:

Wykład informacyjny w czasie rzeczywistym w formie prezentacji uporządkowanej wiedzy z zakresu szkolenia.

W RAMACH SZKOLENIA OTRZYMASZ:

– certyfikat ukończenia warsztatu,

– pakiet materiałów merytorycznych,

PROGRAM:

1. Podstawy prawne przyznawania i wypłacania dodatkowego wynagrodzeniarocznego poszczególnym grupom zawodowym.
2. W jaki sposób i do kogo stosujemy przepisy ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników sfery budżetowej.
3. Zasady ustalania prawa do wynagrodzenia rocznego.

• – pojęcie pracownika,
• – pojęcie okresu przepracowania (opinie MEN, RIO, wyrok SN, TK),
• – okresy zaliczane do stażu warunkującego nabycie prawa,
• – utrata prawa do wynagrodzenia rocznego.

4. Zasady ustalania podstawy naliczenia wynagrodzenia rocznego.

• – jakie składniki wynagrodzenia zaliczane są do podstawy,
• – jak uwzględniać dodatki specjalne, jednorazowe dodatki uzupełniające – premie a podstawa „trzynastki”,

• – nieobecności odejmowane od podstawy, jak naliczyć kwoty pomniejszające podstawę,
• – roczne wynagrodzenie a oddelegowanie do pracy w organizacji związkowej.

5. Terminy wypłaty wynagrodzenia rocznego.

• – pracowników czynnych,
• – po ustaniu zatrudnienia.

6. Błędnie wypłacona nagroda.

• – jak należy postąpić gdy źle naliczono wysokość nagrody,
• – co w przypadku gdy nagroda została wypłacona bezprawnie,
• – potrącenie nagrody  z wynagrodzenia pracownika.

7. Roszczenie o wypłatę nagrody.
8. Potrącenia komornicze a wynagrodzenie roczne.
9. Dodatkowe wynagrodzenie roczne a podstawa naliczenia zasiłku chorobowego.
10. Zdarzenia szczególne związane z „trzynastką” – np. zgon pracownika , korekta PPK.
11. Orzeczenia Sadu Najwyższego.